• Großteil der Betriebe macht positive Erfahrungen mit EU-Mitarbeitern
• Mehrheit der Arbeitgeber auch mit anerkannten Asylbewerbern zufrieden
• Sprachbarriere bei beiden Gruppen größte Anstellungshürde
• Personalbedarf steigt in den kommenden zwei Jahren weiter
• Fachkräfte und Geringqualifizierte stark nachgefragt

Neun von zehn Unternehmen in Deutschland berichten von positiven Erfahrungen mit Mitarbeitern aus der Europäischen Union. So lautet das Ergebnis des DEKRA Zeitarbeit-Reports 2016, der gestern vor Bundestagsabgeordneten in Berlin offiziell vorgestellt wurde. Aufgrund des bundesweit anhaltenden Fachkräftemangels setzen mehr als 70 Prozent der Unternehmen bereits auf EU-Personal, wenngleich die Zahl an Mitarbeitern pro Betrieb noch überschaubar ist. Die Mehrheit der Unternehmen beschäftigt weniger als zehn EU-Mitarbeiter. Auch die bisherigen Erfahrungen mit Asylberechtigten sind mehrheitlich gut. Im Vergleich zu Arbeitnehmern aus dem EU-Ausland liegen die Zufriedenheitswerte jedoch um 17 Prozentpunkte niedriger. 
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