Ergebnisse des DEKRA Zeitarbeit-Reports 2016:
Hohe Arbeitgeberzufriedenheit mit EU-Personal
- Großteil der Betriebe macht positive Erfahrungen mit EU-Mitarbeitern
- Mehrheit der Arbeitgeber auch mit anerkannten Asylbewerbern zufrieden
- Sprachbarriere bei beiden Gruppen größte Anstellungshürde
- Personalbedarf steigt in den kommenden zwei Jahren weiter
- Fachkräfte und Geringqualifizierte stark nachgefragt
Neun von zehn Unternehmen in Deutschland berichten von positiven Erfahrungen mit Mitarbeitern aus der Europäischen Union. So lautet das Ergebnis des DEKRA Zeitarbeit-Reports 2016, der gestern vor Bundestagsabgeordneten in Berlin offiziell vorgestellt wurde. Aufgrund des bundesweit anhaltenden Fachkräftemangels setzen mehr als 70 Prozent der Unternehmen bereits auf EU-Personal, wenngleich die Zahl an Mitarbeitern pro Betrieb noch überschaubar ist. Die Mehrheit der Unternehmen beschäftigt weniger als zehn EU-Mitarbeiter. Auch die bisherigen Erfahrungen mit Asylberechtigten sind mehrheitlich gut. Im Vergleich zu Arbeitnehmern aus dem EU-Ausland liegen die Zufriedenheitswerte jedoch um 17 Prozentpunkte niedriger.
mehr erfahren