DEKRA Arbeit GmbH

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Es gibt viele Gründe, die für das vermittlungsorientierte Zeitarbeits-Modell der DEKRA Arbeit GmbH sprechen. Gerade auf Unternehmensseite ist es im Personalbereich immer wichtiger, auf Veränderungen der Auftragslage flexibel reagieren zu können. Auch befristete Mitarbeiterschwankungen in Krankheitsphasen, bei der Vertretung während des Mutterschutzes oder bei punktuellen Zusatzprojekten machen die Mitarbeiterplanung zu einer kontinuierlichen Herausforderung.

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