Die Anzahl der Menschen, die mit einem zeitlich befristeten Arbeitsvertrag in Deutschland angestellt sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Derzeit muss davon ausgegangen werden, dass etwa drei Prozent der arbeitenden Bevölkerung in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nur auf Zeit angestellt ist. Das bedeutet, dass bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses klar ist, dass dieses zu einem fixen Datum terminiert wird. Was vielen Leiharbeitern oder Zeitarbeitern nicht klar ist: Auch sie haben einen Anspruch darauf, vermögenswirksame Leistungen zu erhalten und zwar inklusive einer Arbeitnehmersparzulage.

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Ein Umzug ist mit hohen Kosten verbunden. Doch wer für seinen Job umzieht, kann sich einen Teil der Kosten mithilfe der Steuererklärung zurückholen. So geht‘s.

Wer in Zeitarbeit beschäftigt ist, bekommt häufig Angebote von Firmen, die in einer anderen Stadt ansässig sind. Dann stellt sich die Frage, ob es sinnvoll ist, für einen Zeitarbeits-Job umzuziehen. Dies lässt sich nicht pauschal beantworten. Zeitarbeitsnehmer sollten sich zuerst ausrechnen, wie viel der Wohnortwechsel in etwa kosten wird und welche Umzugskosten sich steuerlich absetzen lassen. Anschließend sollte die Dauer der geplanten Beschäftigung abgeklärt werden und die Frage, ob die Verleih-Firma einen Teil der Umzugskosten übernimmt. Auch das vertraglich vereinbarte Gehalt und die Kündigungsfrist dürfen nicht zu kurz kommen, damit Arbeitnehmer, die für den Zeitarbeitsjob umziehen, ein wenig Sicherheit haben.

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Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ihren Jahresrückblick 2017 veröffentlicht. So waren im Jahresdurchschnitt 2017 in Deutschland 2.533.000 Menschen arbeitslos gemeldet. Damit sank die Zahl im Vergleich zum Vorjahr um 158.000. Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem Vorjahr um 0,4 Prozent auf 5,7 Prozent.

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55 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland erhalten mit der Novemberabrechnung ein Weihnachtsgeld, geht aus einer Online-Befragung des Internet-Portals Lohnspiegel.de hervor. Mit dabei: Alle Zeitarbeitnehmer, die nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag entlohnt werden. Der sieht neben dem Weihnachtsgeld auch noch ein zusätzliches Urlaubsgeld im Juni vor.

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Um 30.900 Beschäftigte (+ 3,6 Prozent) wuchs die Zeitarbeitsbranche im Vergleich zum Vorjahr. Im August 2017 zählte die Bundesagentur für Arbeit dann insgesamt 895.300 Zeitarbeitskräfte. „Die sehr gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hält an“, resümiert Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Zeitarbeitsbranche gilt als Frühindikator für den Arbeitsmarkt.

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