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Zeitarbeit2020-08-13T11:26:40+02:00

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist eine Beschäftigungsform, bei der Zeitarbeitnehmer (Mitarbeiter) über einen Personaldienstleister an Kundenunternehmen entliehen werden. Zeitarbeitnehmer erhalten in der Regel einen Arbeitsvertrag bei einer Personaldienstleiter und sind fest bei ihr angestellt. Die Zeitarbeit erfolgt nach klaren Gesetzesvorgaben, die zunächst ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Personaldienstleister, dem Zeitarbeitnehmer und dem Entleihbetrieb begründen. Von jedem Zeitarbeitnehmer wird zu Beginn ein umfassendes Profil mit Qualifikationen und Erfahrungswerten erstellt. Benötigt ein Kundenunternehmen genau dieses Mitarbeiterprofil, wird er für einen bestimmten Zeitraum vom Personaldienstleister an diesen Betrieb überlassen.
Die Bezeichnung Zeitarbeit bezieht sich nicht auf den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer einen festen Arbeitsvertrag hat. Vielmehr ist damit die Zeit gemeint, für die der Zeitarbeitnehmer von seinem Personaldienstleister an ein Kundenunternehmen verliehen wird.
Wussten Sie zum Beispiel, dass der Großteil von Zeitarbeitnehmern im Endeffekt in einer ganz normalen Festanstellung agiert? Und dies sogar mit sämtlichen Arbeitnehmerrechten wie Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und üblichen Sozialleistungen!

Was verdient ein Zeitarbeitnehmer?

Das Grundgehalt eines Zeitarbeitnehmers richtet sich nach dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Lohn, welcher in der Regel sogar tariflich geregelt ist. Die DEKRA Arbeit agiert nach den Vorgaben des Deutschen Gewerkschaftsbunds und des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister. Je nach Branche sowie der Art und Dauer des Einsatzes kann sich das Grundgehalt auch durch Zulagen erhöhen.
Der Unterschied zu anderen Festanstellungen liegt  im kurz- bis mittelfristig wechselnden Arbeitsplatz beim Kunden. Der Zeitarbeitnehmer ist jedoch auch in den einsatzfreien Zeiten weiterhin fest beim Personaldienstleister angestellt und erhält sein regelmäßiges Gehalt.

Für wen eignet sich der Job als Zeitarbeitnehmer?

Sie suchen nach neuen Herausforderungen oder möchten sich beruflich neu orientieren? Zeitarbeit kann Ihnen viele Möglichkeiten bieten, unter anderem können sie in viele unterschiedliche Bereiche, Unternehmen und Kollegen kennenlernen.
Aber auch für Arbeitsuchende ist die Zeitarbeit geradezu optimal. Ihr persönlicher Personaldienstleister hilft Ihnen Ihre eigenen Stärken herauszuarbeiten und den dazu passenden Job zu finden. Wir bieten Ihnen eine regelrechte Unterstützung bei der persönlichen Karriereberatung. Nicht selten führt diese erfahrene Begleitung zu einer späteren Karriere beim Kundenunternehmen. Rund ein Drittel der Zeitarbeitnehmer findet auf diese Weise ihre neue berufliche Zukunft.
Wie gut Zeitarbeit funktioniert, zeigt auch eine anonym durchgeführte Mitarbeiterumfrage der DEKRA Arbeit Gruppe. Rund 95 Prozent der eigenen Zeitarbeitnehmer geben an mit ihrer Anstellung zufrieden zu sein. Die Mehrheit der Befragten würde diesen Weg seiner Familie und Freunden weiterempfehlen. Zeitarbeit ist für viele Menschen eine moderne, spannende und echte Jobalternative, die eine Menge Berufserfahrung verspricht, neue Karrierechancen bietet und von erfahrenen Arbeitsmarktprofis gefördert und begleitet wird.

Welche Vorteile hat Zeitarbeit?

Zeitarbeit hat sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen viele Vorteile. Unternehmen können dank Zeitarbeit zu jeder Zeit deutlich flexibler agieren: Mit Zeitarbeitnehmern federn sie beispielsweise hohe Auftragslagen ab oder ersetzen kurzfristig länger erkrankte Mitarbeiter oder Kollegen in Elternzeit. Auch beim Ausgleich des Fachkräftemangels hat sich das Prinzip Zeitarbeit in der Vergangenheit für Unternehmen schon bewährt.
Für Arbeitnehmer bietet Zeitarbeit eine hervorragende Chance, unabhängig von der Qualifikationsstufe und Berufserfahrung einen schnellen (Wieder-)Einstieg in die Berufswelt zu finden. Durch Zeitarbeit haben sie darüber hinaus die Möglichkeit, vielseitige Berufserfahrungen in spannenden Branchen und Unternehmen zu sammeln und zahlreiche neue Kontakte zu knüpfen.
Und sollte einmal keine der ausgeschriebenen Stellen auf das Profil des Zeitarbeitnehmers passen, zeigt sich eine besondere Stärke der Zeitarbeit. Denn auch in einsatzfreien Zeiten bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt, erhält weiterhin seinen Lohn und Sozialleistungen, hat Urlaubsanspruch und ist vor Kündigung geschützt.
Im besten Fall wird der Mitarbeiter jedoch in ein Unternehmen entliehen, das er so sehr von seiner Leistung überzeugt, dass er (nach Abstimmung mit dem Personaldienstleister) von der Leihfirma übernommen und fest angestellt wird.

Vorteile der Zeitarbeit für Zeitarbeitnehmer

In der Regel Festanstellung beim Personaldienstleister inklusive Kündigungsschutz
Lohnfortzahlung, Sozialleistungen, Urlaubsanspruch auch in einsatzfreien Zeiten
Hohe Chancen auf einen schnellen Berufseinstieg unabhängig von den Qualifikation
Sammeln von branchenübergreifenden Berufserfahrungen
Kennenlernen verschiedener Unternehmen und knüpfen neuer Kontakte
Gute Chance auf Übernahme und Festanstellung in Kundenunternehmen

Vorteile der Zeitarbeit für Kundenunternehmen

Abfederung von zwischenzeitlich hohen Auftragslagen
Schneller Ersatz durch qualifiziertes Personal
Unterstützung bei der Personalsuche durch Personaldienstleister
Auswahl aus einem großen Bewerberpool
Rekrutierung hoch qualifizierter Fachkräfte
Erhöhte Flexibilität

Noch Fragen? Auch zu aktuellen Berufschancen in ihrer Region? Dann melden Sie sich einfach bei einer unserer 100 deutschlandweiten DEKRA Arbeit Geschäftsstellen vor Ort!

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