In nahe­zu jeder Bran­che kommt es regel­mä­ßig zu Auf­trags­spit­zen. Im Win­ter sorgt das Weih­nachts­ge­schäft für einen erhöh­ten Bedarf an Mit­ar­bei­tern, im Som­mer neh­men vie­le Mit­ar­bei­ter zur sel­ben Zeit Urlaub und Sie benö­ti­gen zeit­lich befris­te­te Arbeits­kräf­te, die die­se Auf­trags­spit­zen abfan­gen. Vie­le unter­schied­li­che Grün­de kön­nen dazu füh­ren, dass Sie kurz­fris­tig zuver­läs­si­ge Mit­ar­bei­ter benö­ti­gen, um den rei­bungs­lo­sen Betrieb in Ihrem Unter­neh­men auf­recht zu erhal­ten. Und genau hier kommt das The­ma Zeit­ar­beit ins Spiel. Durch Leih­ar­bei­ter kön­nen Sie Auf­trags­spit­zen fle­xi­bel abfan­gen. Sie stel­len für eine gewis­se Zeit Leih­ar­bei­ter ein, die Ihnen unter die Arme grei­fen. Sobald die Auf­trags­spit­zen nach­las­sen haben Sie die Opti­on den Leih­ar­bei­ter zu über­neh­men, oder das Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men ver­mit­telt ihn an einen neu­en Betrieb, ganz ohne lan­ge Kün­di­gungs­fris­ten. Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men haben heut­zu­ta­ge einen breit­ge­fä­cher­ten Mit­ar­bei­ter­pool, sodass Sie für jedes Bedürf­nis die pas­sen­den Leih­ar­bei­ter fin­den kön­nen. Ob Logis­tik­bran­che, Auto­mo­bil­in­dus­trie oder Pfle­ge­bran­che, Sie kön­nen für jeden Bereich die pas­sen­den Hel­fer bei Auf­trags­spit­zen finden.

Mit Zeit­ar­beit behal­ten Sie auch bei Auf­trags­spit­zen einen küh­len Kopf

Auf­trags­spit­zen kön­nen schnell für Stress und Hek­tik im Unter­neh­men sor­gen. Eine Viel­zahl von Auf­trä­gen muss pünkt­lich bear­bei­tet wer­den, aber die Anzahl an Mit­ar­bei­tern reicht ein­fach nicht aus. Wir haben die Lösung: Der Ein­satz von Leih­ar­bei­tern. Durch Zeit­ar­beit wer­den Auf­trags­spit­zen zuver­läs­sig abge­fan­gen. Durch den Ein­satz von qua­li­fi­zier­ten Zeit­ar­bei­tern wird der rei­bungs­lo­se Ablauf garan­tiert und Sie haben oben­drein die Mög­lich­keit, den Zeit­ar­bei­ter am Ende des Ver­tra­ges zu über­neh­men. Auf der ande­ren Sei­te ist auch der Aus­tausch der Zeit­ar­beits­kraft kein Pro­blem. Wenn Sie mit Ihrem Kan­di­da­ten unzu­frie­den sind, aus wel­chem Grund auch immer, geben Sie dem Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men Bescheid und die­ses sorgt für einen pas­sen­den Ersatz. Mit dem Ein­satz von Zeit­ar­bei­tern blei­ben Sie stets fle­xi­bel. Sie selbst bestim­men, für wel­chen Zeit­raum Sie die­se benötigen.

Auch die Aus­wahl der pas­sen­den Arbeits­kraft erfor­dert kaum Auf­wand. Sie wäh­len aus einem Pool an Mit­ar­bei­tern Ihren Favo­ri­ten aus und die­ser wird dann zur Ver­fü­gung gestellt. Das Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men nimmt Ihnen die Vor­auswahl der Bewer­ber und die Vor­stel­lungs­ge­sprä­che ab und küm­mert sich auch um alles zum The­ma Arbeits­ver­trag. So kom­men Sie ganz ent­spannt durch die Zeit der Auftragsspitzen.

Auch Zeit­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren durch den Ein­satz bei Auftragsspitzen

Nicht nur Sie pro­fi­tie­ren durch Zeit­ar­beit bei Auf­trags­spit­zen, auch für den Zeit­ar­bei­ter selbst erge­ben sich Vor­tei­le. Er kann fle­xi­bel in ver­schie­de­ne Berei­che hin­ein­schnup­pern und Berufs­er­fah­rung sam­meln. Außer­dem bestehen für ihn Chan­cen auf eine Über­nah­me. Zeit­ar­beit ist eine fle­xi­ble Lösung, sowohl für Ihr Unter­neh­men, als auch für den Leih­ar­bei­ter. Es gibt unzäh­li­ge Grün­de, die dazu füh­ren kön­nen, dass Ihnen plötz­lich die pas­sen­den Mit­ar­bei­ter feh­len. Ob Krank­heit, Mut­ter­schutz oder auch Kün­di­gung, all das führt zu kurz­fris­ti­gem Per­so­nal­man­gel. Eben­so wie Auf­trags­spit­zen, die zeit­nah auf­ge­fan­gen wer­den müs­sen. Mit der pas­sen­den Per­so­nal­ver­mitt­lung für Zeit­ar­beit an Ihrer Sei­te wer­den Sie jede Kri­se meis­tern, ohne dass Ihr Unter­neh­men dar­un­ter lei­det. Sie bekom­men qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter und Ihnen wird auch die zeit­in­ten­si­ve Bewer­ber­su­che abge­nom­men. Sie müs­sen kei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen wäl­zen oder unzäh­li­ge Bewer­bungs­ge­sprä­che füh­ren. Denn all das über­nimmt das Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men für Sie. Sie suchen sich aus einer Vor­auswahl den per­fek­ten Kan­di­da­ten aus, um alles ande­re küm­mert sich die Personalvermittlung.

Auf­trags­spit­zen fle­xi­bel meistern

Mit dem Ange­bot für Per­so­nal­ver­mitt­lung und Zeit­ar­beit der DEKRA Arbeit Grup­pe meis­tern Sie alle Auf­trags­spit­zen. Nicht nur zur Weih­nachts­zeit ent­steht, bei­spiel­wei­se in der Logis­tik­bran­che, ein erhöh­ter Bedarf an Arbeits­kräf­ten. Die­ser Bedarf wird jedoch nur für eine gewis­se Zeit benö­tigt, bis das Sai­son­ge­schäft wie­der abge­klun­gen ist. Der Ein­satz von Leih­ar­bei­tern ist hier die ein­fachs­te Lösung. Sie suchen sich ganz ein­fach aus einer Vor­auswahl den pas­sen­den Mit­ar­bei­ter aus und um alles ande­re küm­mern wir uns. So kön­nen Sie sich auch bei Auf­trags­spit­zen ent­spannt zurück­leh­nen und müs­sen sich kei­ne Sor­gen um den rei­bungs­lo­sen Ablauf in Ihrem Unter­neh­men machen. Wenn Sie mit dem Leih­ar­bei­ter nicht zufrie­den sein soll­ten, sorgt die DEKRA Arbeit Grup­pe für Ersatz. Heut­zu­ta­ge wer­den schon längst nicht mehr nur Hilfs­kräf­te als Zeit­ar­bei­ter ein­ge­setzt. Auch qua­li­fi­zier­te Fach­ar­bei­ter fin­den sich im Mit­ar­bei­ter­pool der Zeitarbeitsunternehmen.

Sie kön­nen für jedes indi­vi­du­el­le Bedürf­nis die pas­sen­den Leih­ar­bei­ter fin­den, ob Pro­duk­ti­ons­hel­fer, Pfle­ge­kraft oder Inge­nieur. Zeit­ar­beit hat sowohl für Ihr Unter­neh­men, als auch für den Zeit­ar­bei­ter, attrak­ti­ve Vor­tei­le. Sie behal­ten auch bei Auf­trags­spit­zen einen küh­len Kopf und kön­nen von den Kom­pe­ten­zen der Leih­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren. Und wenn Sie Inter­es­sen an einem län­ger­fris­ti­gen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis haben, kön­nen Sie Ihren Wunsch­kan­di­da­ten im Anschluss an den Ver­trag auch ganz ein­fach übernehmen.