Aktuelle Information zu den neuen
Tarifregelungen in der Zeitarbeit

Im Zuge der vom Gesetzgeber geforderten Lohnangleichung von Zeitarbeitnehmern und den fest Beschäftigten im Entleihbetrieb, treten ab November 2012 oder Januar 2013 neue Tarifregelungen in Kraft. So einigten sich IG Metall und die VGZ (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit) im Mai 2012 auf Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie.

Im Juni und August einigten sich auch die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und die VGZ für die Branchen Chemie, Kunststoffverarbeitung und Kautschuk auf dieses Modell. Weitere Branchentarifvereinbarungen stehen noch aus.

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Aktuelle Information zu den neuen Tarifregelungen in der Zeitarbeit

Im Zuge der vom Gesetzgeber geforderten Lohnangleichung von Zeitarbeitnehmern und den fest Beschäftigten im Entleihbetrieb, treten ab November 2012 oder Januar 2013 neue Tarifregelungen in Kraft. So einigten sich IG Metall und die VGZ (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit) im Mai 2012 auf Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie.

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Im Zuge der vom Gesetzgeber geforderten Lohnangleichung von Zeitarbeitnehmern und den fest Beschäftigten im Entleihbetrieb, treten ab November 2012 oder Januar 2013 neue Tarifregelungen in Kraft. So einigten sich IG Metall und die VGZ (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit) im Mai 2012 auf Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie.

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Aktuelle Information zu den neuen Tarifregelungen in der Zeitarbeit

Im Zuge der vom Gesetzgeber geforderten Lohnangleichung von Zeitarbeitnehmern und den fest Beschäftigten im Entleihbetrieb, treten ab November 2012 oder Januar 2013 neue Tarifregelungen in Kraft my response. So einigten sich IG Metall und die VGZ (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit) im Mai 2012 auf Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie.

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Die Zeitarbeit in Deutschland wächst seit Jahren stetig an. Innerhalb der letzten 10 Jahre hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer nahezu verdreifacht, was momentan knapp drei Prozent der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Deutschland ausmacht. Personaldienstleistung ist damit eine feste und nicht mehr wegzudenkende Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Einen ausführlichen Überblick über diesen rasanten Prozess gibt Ihnen die Publikation „Der Arbeitsmarkt in Deutschland- aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“, die Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit finden.

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