Kundenunternehmen in der Zeitarbeit stehen zu Beginn vor einer ungewohnten Situation. Denn die Zeitarbeitnehmer, die sie einsetzen, sind nicht direkt bei ihnen angestellt. Der Personaldienstleister bleibt Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers. Er delegiert das Recht, dem Zeitarbeitnehmer Weisungen erteilen zu dürfen, an das Kundenunternehmen. Der Personaldienstleister schuldet dem entleihenden Unternehmen also nur die pünktliche Überlassung von Zeitarbeitnehmern, die über die gewünschte Qualifikation verfügen. Für den Erfolg der Tätigkeit des Zeitarbeitnehmers haftet der Personaldienstleister nicht. mehr erfahren

Innerhalb der letzten Jahre ist der Anteil der Unternehmen, die auf das Modell Zeitarbeit setzen, enorm angestiegen. Kein Wunder, denn gerade in wirtschaftlich wechselhaften Zeiten bietet Personaldienstleistung eine wertvolle Mitarbeiterflexibilität. Im folgenden finden Sie eine Reihe an Chancen und Vorteile, die Zeitarbeit den mehr erfahren

Die Zeitarbeit in Deutschland wächst seit Jahren stetig an. Innerhalb der letzten 10 Jahre hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer nahezu verdreifacht, was momentan knapp drei Prozent der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Deutschland ausmacht. Personaldienstleistung ist damit eine feste und nicht mehr wegzudenkende Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Einen ausführlichen Überblick über diesen rasanten Prozess gibt Ihnen die Publikation „Der Arbeitsmarkt in Deutschland- aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“, die Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit finden. mehr erfahren

Gerade neue Mitarbeiter oder an einer Beschäftigung in der Zeitarbeit Interessierte stehen anfangs vor vielen Fragen, wie beispielsweise „Bekomme ich mein Gehalt weiterhin bezahlt, wenn ich einmal nicht im Einsatz bin?“, „Werden meine Fahrtkosten zum Einsatzort erstattet?“ oder „Wer ist für mich zuständig?“.

Im Folgenden sollen einige Aspekte der Rechte, aber auch der Pflichten eines Zeitarbeitnehmers beleuchtet werden. mehr erfahren

Es gibt viele gute Gründe, um als Arbeitnehmer den Sprung in die Zeitarbeit zu wagen. Einige dieser Gründe finden Sie im Folgenden aufgelistet:

Berufseinstieg

Teils wird händeringend nach neuen Auszubildenden gesucht, jedoch finden sich keine passenden Bewerber für die offenen Lehrstellen. mehr erfahren