Aktuelle Information zu den neuen Tarifregelungen in der Zeitarbeit

Im Zuge der vom Gesetzgeber geforderten Lohnangleichung von Zeitarbeitnehmern und den fest Beschäftigten im Entleihbetrieb, treten ab November 2012 oder Januar 2013 neue Tarifregelungen in Kraft my response. So einigten sich IG Metall und die VGZ (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit) im Mai 2012 auf Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie.

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Die Zeitarbeit in Deutschland wächst seit Jahren stetig an. Innerhalb der letzten 10 Jahre hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer nahezu verdreifacht, was momentan knapp drei Prozent der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Deutschland ausmacht. Personaldienstleistung ist damit eine feste und nicht mehr wegzudenkende Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Einen ausführlichen Überblick über diesen rasanten Prozess gibt Ihnen die Publikation „Der Arbeitsmarkt in Deutschland- aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“, die Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit finden.

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Kundenunternehmen in der Zeitarbeit stehen zu Beginn vor einer ungewohnten Situation. Denn die Zeitarbeitnehmer, die sie einsetzen, sind nicht direkt bei ihnen angestellt. Der Personaldienstleister bleibt Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers. Er delegiert das Recht, dem Zeitarbeitnehmer Weisungen erteilen zu dürfen, an das Kundenunternehmen. Der Personaldienstleister schuldet dem entleihenden Unternehmen also nur die pünktliche Überlassung von Zeitarbeitnehmern, die über die gewünschte Qualifikation verfügen. Für den Erfolg der Tätigkeit des Zeitarbeitnehmers haftet der Personaldienstleister nicht. mehr erfahren

Innerhalb der letzten Jahre ist der Anteil der Unternehmen, die auf das Modell Zeitarbeit setzen, enorm angestiegen. Kein Wunder, denn gerade in wirtschaftlich wechselhaften Zeiten bietet Personaldienstleistung eine wertvolle Mitarbeiterflexibilität. Im folgenden finden Sie eine Reihe an Chancen und Vorteile, die Zeitarbeit den mehr erfahren

Die Zeitarbeit in Deutschland wächst seit Jahren stetig an. Innerhalb der letzten 10 Jahre hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer nahezu verdreifacht, was momentan knapp drei Prozent der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Deutschland ausmacht. Personaldienstleistung ist damit eine feste und nicht mehr wegzudenkende Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Einen ausführlichen Überblick über diesen rasanten Prozess gibt Ihnen die Publikation „Der Arbeitsmarkt in Deutschland- aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“, die Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit finden. mehr erfahren